2010年12月20日，我校召开第二轮事业单位岗位设置管理实施工作和处级职位竞争上岗工作动员大会。常务副校长王江渝作了动员讲话，介绍了这两项工作的具体情况，对今年的一些新政策进行了讲解，最后对工作的实施提出了要求。动员大会由副校长刘阳主持。
在动员大会上，王江渝对这两项工作分别进行了介绍。首先他解释了事业单位岗位设置管理工作的岗位职数、任职条件、聘任程序及其他相关政策。对专业技术岗位的使用作了专门的说明，指出在学校高级职务岗位内较高等级岗位的总数相对比较少，而且各个专业技术部门人员的职称状况很不平衡的情况下，学校岗位聘任的具体做法。即正高级专业技术岗位在全校范围内统筹产生各等级岗位的聘用人员；副高级岗位中，五级岗位在全校范围内统筹产生聘用人员，六、七级岗位，根据五级岗位之外副高级人员的数量和其他综合情况，将岗位数额分解到各专业技术部门，并严格按照规定数额进行人员聘用；中、初级专业技术岗位中，各等级岗位数额全部分解到相关专业技术部门，并严格按照规定数额进行人员聘用。
另外，王江渝对2010年处级职位竞争上岗工作进行了介绍，对其中出现的新政策进行了说明。他指出按市里相关规定，事业单位人员进入参照公务员管理系列任副处级领导职务，必须在事业单位任副处级职务或副高级专业技术职务两年以上。为拓宽选人用人渠道，组织部同意我校将任职8年以上的优秀中级专业技术职务人员纳入可竞争参公部门副处级领导职务的范围，年龄一般不得超过45岁。这项新政策对于我校参照公务员管理和事业两支队伍的人员流动提供了一个良好的途径。
最后，王江渝对做好这两项工作提出具体要求，要求大家思想上充分重视，认真学习文件，领会文件精神；树立全局观念和大局意识；他重申了规章制度，指出要严格纪律要求，严禁发生拉票等违反纪律的行为；最后，他要求相关部门要做好本部门人员的思想工作，职能部门要细致地组织好各个环节的具体操作程序，争取高质量地完成第二轮事业单位岗位聘任和今年的处级职位竞争上岗实施工作。

(人事处)