为贯彻落实《2018-2022年北京市干部教育培训规划》精神，按照“优化分级分类培训”和“坚持精准培训”要求，进一步推进用学术讲政治的教学改革，加强全市基层党校培训管理干部队伍建设，提升基层党校培训管理能力和水平。5月9日，北京市党校系统培训管理骨干研修班在我校开班，来自各分校，各区、委办局（总公司）党校从事培训管理工作的部门负责人共计54人参加培训。副校长袁吉富作开班动员。

袁吉富指出，干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。北京市各项工作都强调首善标准，在培训管理方面更应如此。作为首都党校的培训管理者，要在提升专业能力素养和实现工作专业化方面下功夫。

袁吉富强调，培训管理是党校管理的核心。党校的核心主业是教学，培训管理是教学管理和学员管理的有机统一，管理水平的高低直接决定培训质量。《2018－2022年全国干部教育培训规划》明确指出：“加强干部教育培训重大理论和现实问题研究，深入把握干部成长规律和干部教育培训规律。推动设立干部教育学二级学科”，即要把干部教育培训当作一门学科来建设，这就要求我们的培训管理必须从经验管理上升到专业化管理。

袁吉富提出，希望参训学员能够端正态度、强化学风建设。一是注重学习，向专家看齐，实现“三个结合”：即学习和反思相结合、个人学习和集体学习相结合、知与行相结合。在学习中不断思考，充分讨论，探索规律。二是注重研讨，发挥集体智慧。参加培训的学员都是同行，有共同的经历和经验，围绕培训主题进行充分沟通和讨论，相互借鉴，取长补短，实现学学相长。

本期研修班是我校首次针对基层党校培训管理骨干举办的专题研修班，为期两周半，由基层党校工作处、成人教育学院共同组织。

（成教院 赵红英、李海婷  审核：李爱华 责编：赵文娜）