为配合推进“人文平谷、科技平谷、绿色平谷”建设，着力提高全区领导干部执政能力，平谷党校在培训中注重采取三个方面措施，提高领导干部能力。
一是注重实用，建立需求型培训模式。建立了以“三实”为原则，以需求为基础的干部培训模式。“三实”，即紧贴实际、突出实用、务求实效，是干部教育培训工作中的三个关键环节。在“三实”的培训模式当中，特别强调培训必须“当其需、当其时、当其位、当其愿”,加大了对干部培训需求调研的工作力度。
二是充分调动学员学习的积极性，创新培训模式。采取互动研讨式、案例分析式、情景模拟式、操作体验式、社会调研式、主题论坛等多种教学形式。不同的领导干部对于知识的不同需求，科学合理的设置课程，加强教育的针对性，培训中强调学员的主动参与，让学员走访企业、社区，参加论坛、座谈，从而提高领导干部发现问题、分析问题和解决问题的实际能力。
三是建立了“三·三”师资模式。在主体班培训过程中，外请高等院校的专家、教授占三分之一，主要承担理论前沿、重大政策解读方面的授课内容；区级领导和区直部门相关单位领导占三分之一，主要涉及区情，区域经济发展和专门业务知识培训；党校教师占三分之一，主要承担基础理论课程，实践课程的组织领导。