按照《事业单位岗位设置管理实施方案》的安排，6月23日我校的事业单位岗位设置管理工作顺利完成。
5月12日，我校召开了事业单位岗位设置管理工作动员大会，对事业单位岗位设置管理实施工作作了全面安排部署。这次事业单位岗位设置管理工作由校委会统一领导，具体组织工作由人事处负责，成立了校专业技术岗位聘任评议委员会，负责评议、推荐专业技术二、三、五级岗位拟聘人员。六级以下的岗位聘任工作，由各部门按照党校下达的本部门六、七级岗位和中级、初级岗位内部各等级数额确定相关岗位拟聘人员。
事业单位岗位设置管理工作全面展开后，5月14日常务副校长王江渝召集事业单位管理的13个部门的负责同志，专门就分配的问题召开了座谈会。王江渝指出，部分调整校内分配制度，是适应事业单位岗位设置所作的一次修订，基本原则是总体持平，略有增加。会议对专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位校内分配调整前后的相关数据作了比较，并对《部分调整分配制度的有关规定》及相关问题作了阐述说明。
这次岗位设置管理工作聘任环节分学校和部处室两个层面进行。5月19日上午，竞聘二、三级专业技术岗位的人员参加了述职演讲，校委成员、校专业技术岗位聘任评议委员会成员、全校正高级专业技术人员、各教研部主任和人事、教学、科研管理等部门正处职干部进行投票推荐。5月19日下午，竞聘五级专业技术岗位的人员参加了述职演讲，校委成员、校专业技术岗位聘任评议委员会成员、全校副高级专业技术人员、各专业技术部门主任和人事、教学、科研管理等部门正处职干部进行投票推荐。之后，校委会根据竞聘人述职得票及其他综合情况提出了二、三、五级岗位拟任候选人员名单，交校专业技术岗位聘任评议委员会评议并以无记名投票方式推荐了拟聘人选。5月27日，竞聘八级职员岗位人员述职，各参公部门和后服中心正、副主任（处长）参加了投票推荐，根据得票多少确定了7名拟聘人员。
校委会研究决定并上报人事局相关部门批准：尹志刚、侯且岸为专业技术二级岗位，韩玉芳、靳连芳、田兆阳、侯亚非、李燕奇、周春明为专业技术三级岗位，王志捷、朱晓青、赵莉、林泉、董武、鄂振辉、熊英、汪消、王书昆、安平、梁骏为专业技术五级岗位。另外，聘任专业技术四级岗位11人，聘任专业技术六级至十二级岗位共计109人、管理岗位五至八级职员24人、工勤技能三级至四级岗位69人。工资改革后退休人员的兑岗工作也一并完成。
这次事业单位岗位设置管理工作，是在去年顺利完成了12个部门参照公务员法管理工作入轨以后又一次重要的人事制度改革，为探索适应“一校两制”体制下两类人员的激励机制，激发干部队伍的创造活力，逐步建立起适应干部教育培训和党校事业发展需要，符合党校特点的科学的、规范的岗位设置管理制度。

（孟卫）