日前，北京市党建研究基地召开以“纪念改革开放30周年，基层党建理论创新”为题的研讨会，会议由市党建研究基地首席专家姚桓教授主持。
首先，邀请从事基层党建工作的同志介绍党建实践工作中的创新经验。昌平区委组织部副部长在会上介绍了昌平区在党建工作中坚持“党政齐动、上下联动”的原则，创新性的采取为从事基层党建工作的同志提供经济保障和保障机制的做法，使党员干部工作不担心，群众不疑心；又充分进行乡村民主建设，真正发挥农村党员的作用。延庆县刘斌堡乡党委副书记介绍了贯彻落实《延庆县关于规范村级办事程序，推进重大事项民主决策的实施意见》的情况。对涉及村级发展的重大事项，党组织民主决策中要贯彻落实“六议工作法”，即首先提出动议，再经过“两委”合议、村民广议、民主复议、上报审议，最后形成决议。在实施这一民主决策的过程中，化解了农村矛盾，提高了工作效率，促进了农村经济的发展。全乡呈现出干群团结、社会稳定、产业特色突出的良好局面。门头沟区王平镇副镇长介绍了王平镇调整产业结构和垃圾源头实施分类的做法，特别是关于垃圾源头分类的做法，引起了市委领导的高度重视，市委书记刘淇、市委常委牛有成的高度重视，在参观考察中，给予了高度评价。昌平阳坊镇党委书记介绍了实行“党员承诺制”的情况，要求每一名有活动能力的党员承诺为群众办事、承诺廉洁自律、承诺带头发家致富等，按照年初布置，通过审核在乡党委备案，然后公示，接受群众和党员的监督，年终由党员和村民代表作出评议。通过贯彻落实“党员承诺制”，增强了党组织的凝聚力和战斗力，党员素质得到提高，“平常能看得出来，关键时刻能站得出来，危难时刻豁得出来”。
其次，《北京支部生活》记者部主任介绍了在非公企业党建工作中存在的问题和创新之点。一是党组织负责人确定。由于非公企业党支部书记存在权力、地位、待遇、素质的问题，确定党组织负责人很难。鉴于此，投资促进局创新性的通过“三招”来解决这一问题：如果老板是党员，即指定为书记；如果人事总监等中层干部是党员则指定为书记；有技术特长的担任支部书记；并进一步建立后备队伍。二是党员管理。由于体制机制比较活，党员流动性大，流动快，存在党员管理难的问题，一些企业采取协议管理党员的办法进行解决，并取得较好的效果。三是党员发挥先锋模范作用。他介绍了北京一家商厦发挥党员先锋模范作用的做法，指出党员发挥先锋模范作用是分层次的，根据党员所处位置考核其所发挥的作用。《中国党政干部论坛》编辑也参加了研讨会，并谈了自己对基层党建问题的观点。
理论是晦涩的，而实践是鲜活的。没有创新，党建工作就不可能有生机活力；创新是搞好基层党建工作的前提。这次研讨会既有从事基层党建工作的实践者，也有从事研究的理论工作者，还有党刊的负责人。基层党建工作者的创新实践引起了理论工作者的高度重视，并给予高度评价。研讨会成为实践工作者与理论工作者深入沟通的平台。

（李秀云）