11月20日，北京市第5期区县局级干部培训一班精心组织了一次别开生面的论坛，主题是“领导力的提升与突破”。该主题论坛形式好、内容实，有抽象、有事例，通过学员演讲、相互观摩、教师点评，达到了学员之间经验共享、领导力共同提升的目的。
本次论坛由鄯爱红主持，张勤点评。围绕主题安排，每位学员进行了10分钟的演讲，通过工作事例回顾，反思自身的工作实践，分析自己的领导风格，交流各自的成长（领导）经验。有的学员从具体事件的处理中，分析工作的原则性和灵活性；有的学员从成败事例的对比中，剖析领导者决策的能力和素质；有的学员通过以物喻人的方法，探讨领导者的创新思维；有的学员通过个案问题的解决，说明制度建设与领导水平的关系；还有的学员通过总结行业建设特点、文件实施情况、疑难问题应对思路等问题，阐发领导者前瞻思维、模式思维、突破性思维的重要性，整场组织既严肃认真，又生动活泼。
学员普遍反应，这次论坛不但使大家对“领导者素质与能力”教学板块内容作了一次系统的总结，而且对自己的工作思路和努力方向作了一次深刻的梳理。通过学员交流，相互分享亲历故事中总结出来的领导经验，点评老师提炼归纳，这次论坛取得了很好的效果：一是加深了对领导力基本内涵的理解，明确了对自我的驾驭力、对环境的驾驭力、对团队的驾驭力是新时期领导干部的基本素质；二是增强了对持续学习的重要性的感悟，认识到对趋势与形势、体制与机制、法律与政策、理念与思维、管理与技术等的不断学习和综合把握是提高领导科学发展能力的根本保障；三是深化了对政府和社会的伙伴关系的认识，认清了准确而清晰地传达信息、善意而认真地履行承诺是科学发展的基本要求，是伙伴关系有序运行的基础和保障。

（周悦丽）