2007年12月21日，北京市第38期初任公务员培训班顺利结业，至此，我院圆满完成北京市2007年培训初任公务员工作，培训学员逾600名，比2006年增加20%，充分体现了行政学院在干部培训中的主渠道和主阵地作用。
今年是公务员法颁布实施的第二年，随着公务员管理的规范化和制度化，培训工作也得到进一步完善。今年参训人员继续呈现了单位多、人数多和年龄差异大的特点，既有新录用的初任公务员，也有部分参照公务员管理的学员；既有刚毕业的大学生，也有刚转入公务员序列的老同志。因此，北京市人事局和北京行政学院对初任公务员培训班高度重视，根据党的十七大精神和北京市经济社会发展对公务员能力素质的要求，认真制定培训计划，并就培训内容、方法进行了调整和完善。
在培训内容上，以学习党的十七大精神和“如何做一名合格的公务员”为培训重点，安排了政治理论、公共管理、依法行政和业务能力知识等内容。具体课程包括十七大报告辅导，构建社会主义和谐社会，从公共行政到公共管理，宪法意识与依法行政，北京在区域经济发展中的地位和作用，建设服务型政府，公务员法的若干问题，行政管理体制改革和公务员能力建设，公务员的权利与义务，公务员的职业道德，公务员的职务管理，政务礼仪，政府系统公文格式及报送等内容。通过培训，学员们掌握了公务员制度的基础知识，熟悉了国家行政机关的性质、任务及工作特点和规章制度，对初任公务员形成正确的工作价值观和提高依法履职的能力具有重要作用。
在培训方法上，贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则，采用自学、讲授、研讨和交流等方法，注重教学的针对性，激发了学员们参与培训的积极性，提高了培训效果。
培训结束后，学员们纷纷表示，要把此次培训当作一个新的起点，坚持在学中干、在干中学，不断提高素质和能力，学会用创新的眼光看待问题，用创新的思维考虑问题，用创新的方法解决问题，争取做一名让人民满意的优秀公务员。

（贾小雷）