6月11日，密云区委党校召开第二季度干部培训工作复盘汇报会，对培训工作进行全面复盘，总结成功经验，查找存在的问题和不足，明确下阶段培训重点及方向。区委党校分管校（院）日常工作的副校长（院长）刘卫东出席会议并讲话，区委党校副校长（院长）孙成山及相关科室负责人参加会议。

会上，教务科、培训一科、培训二科的负责人结合工作实际，分别从教学方案的设计、学员管理、活动开展、结业考核、后勤保障、班主任工作、信息技术支持等方面对培训班全过程及具体环节进行全面复盘检视，分享了思路经验、剖析了存在问题。

孙成山同志结合自身参训感受和分管工作指出：培训工作中要善于“总结复盘+蓄势聚能”，以饱满的热情做好工作；要注重办学细节，在“细节”上体现党校的办学质量和服务水平。

刘卫东强调，培训部门要严格方案设计、教学管理、学员管理，全力处理好“三对关系”：一是处理好党校和区委组织部的关系。要坚持目标导向，把牢把准培训要求，围绕主责主业，聚焦中心任务，拿出最大决心、最实举措、最高标准做好基本培训工作，高质量完成好培训任务。二是处理好培训部门和各科室的关系。各科室负责人要统一思想，统一意志，将任务、责任记在心上，扛在肩上，抓在手上，尤其是各科室之间要进一步加强科学统筹，周密配合，下好培训工作“一盘棋”，要在课程设置、授课质量、建言献策、后勤保障等各方面守正创新，进一步提高标准，提升干部教育培训质量。三是处理好培训部门和班主任的关系。培训部门要选派资深教师担任主班主任，同时选配政治强、纪律严、作风正的90后年轻干部担任副班主任，从训前教育、训中严管到训后问效，提前思考、精心谋划，持续在提升管理水平上发力，久久为功。

刘卫东要求，工作复盘会就是要回顾工作、查找问题、反思原因、探究规律、提升能力，通过认真复盘、群策群力，把经验教训总结好，把能力素质提上去，实现培训管理水平的整体提升。

复盘会后，各科室负责人就下一步计划改进的工作进行了细致交流，拟制了后续工作计划，为今后的基本培训工作做了更充分的准备。

（撰稿：陈娜 审核：王有山  李晋红）