贯彻落实“基本培训”要求 高水平服务新时代首都发展

为贯彻落实新修订的《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》《北京市干部教育培训规划（2023-2027年）》以及全国和全市党校（行政学院）系统校长（院长）会议精神的要求，4月8日至4月19日，市委组织部、市人力资源和社会保障局及市委党校二分校共同举办了第5期事业单位正处职、第1期事业单位副处职干部任职示范培训班。参训学员来自市级事业单位、市级党政机关所属事业单位新任正处职干部50人、副处职干部50人，共100人。

本次示范培训班，二分校以贯彻落实“基本培训”工作要求为重要抓手，重点围绕高质量教育培训干部、高水平服务新时代首都发展开展培训。

完善培训体系，优化教学布局

持续以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，进一步强化主业主课地位，统筹抓好党的理论教育、党性教育和履职能力培训。按照“根本+核心+关键+基础+特色”的规划思路，逐步优化“一体多翼”教学布局，完善具有首都特色的班次体系、课程体系、方式方法体系，不断提升干部教育培训专业化水平。为落实“基本培训”各项要求，本期培训班在课程设置、师资安排、教学实施等方面精心设计，围绕中央、市委市政府重大决策部署，结合新时代首都发展需要，坚持干什么学什么、缺什么补什么，把推动事业单位改革发展与领导干部履职能力提升有机结合起来，不断提升教学计划的科学性、有效性、针对性。按照“组织需求+岗位需求”相统一的原则，开展模块化教学。在强化干部理论武装和党性教育的同时，更加注重引导干部运用所学理论解决现实问题、指导工作实践，提高适应新时代首都发展要求的综合素质和履职能力。

创新教学形式，提升教学效果

根据教学专题和内容的需要，创新培训方式、拓展培训内容，在讲授式教学的基础上，有针对性地采用案例式、研讨式、模拟式、访谈式、体验式、贯通式等多元化教学方法，辅之以翻转式读书沙龙、成长经验交流、红色经典诵读、团队融炼、主题班会、学员大讲堂、健康讲座等形式多样的教学活动，提升干部教育培训的精准性和针对性。按照新修订的《条例》和《规划》，本期培训班安排了《北京长峰医院火灾事故应急处置》《城市治理中的利益冲突与协调》《政府治理“向前一步”》《树立和践行正确政绩观》等案例式教学课程，占总课时比例17%，达到了主体班次中课程比重不低于每学期总课时的15%的要求；安排了《领导干部的语言形象提升》《全媒体时代领导者的媒介素养》《提高领导力与执行力》等模拟式、研讨式教学课程，充分发挥学员的主体作用和教师主导作用，较好地实现了教学相长、学学相长；此外，还安排了《深化高校有组织科研构筑首都创新发展新优势》《强化数字赋能推进全球数字经济标杆城市建设》等选修课程，学员可以根据自己的兴趣及工作性质等自主选学，推动学员主动学习研究、提高分析判断决策水平，全方位锤炼能力。学员临时党支部认真履行职责，充分发挥核心引领作用，在忙碌的学习之余，组织开展了团队建设、主题班会、主题党日、学员讲台、读书沙龙等系列活动，以丰富多样的形式搭建相互学习交流的平台，促进学学相长、共同提高，营造了团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。

严格学员管理，强化学风建设

认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行《干部教育培训学员管理规定》及我市实施细则，不断健全和细化政治纪律、学习纪律、组织纪律、生活纪律等一系列纪律要求，推动从严治党要求与从严治校规定有机结合。将“基本培训”理念贯彻落实到党校办学治校全过程和各方面，创新管理方式，研究制定精准有效落地举措。二分校严格落实封闭式管理，要求学员培训期间住在学员宿舍，吃在学员食堂，集中精力参加学习培训，引导学员养成自我管理、勤奋学习的习惯，大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风。此外，班主任全程跟班，严格考勤考纪管理，促进管理培训“双提升”，切实提高培训质量。

着眼长远目标，实现应训尽训

按照《北京市干部教育培训规划（2023-2027年）》和2024年全市干部教育培训班次计划，努力做到按需施训、应训尽训，实现培训对象上的全覆盖和培训质量上的新提升。对标培训对象应训尽训要求，本次培训在以往市直机关初任公务员、选调生、科级公务员、事业单位正处职干部、市管企业中层正职干部等培训对象的基础上，进一步扩大到事业单位副处职干部，今年还将扩大到市管企业中层副职干部。

下一步，市委党校二分校将对标对表新形势下对党校工作提出的新要求，扎实推动“基本培训”要求落实落地，努力推进“基本培训”全覆盖，持续深化改革创新，强化责任担当，以实实在在的培训成效助推党校事业高质量发展。

（撰稿：郭起 审核：朱绍茹 李晋红 编辑：杜红立）