按照中央提出的大规模培训干部工作的要求，平谷区委党校以党的执政能力建设为核心，以区委提出的 “实际、实用、实效”的培训方针为指导，在培训工作中积极探索、大胆创新，在日前结束的2005年农村党支部（总支）书记、村委会主任的培训工作中，采取了一系列新的举措，开创了农村干部培训工作的新局面。
一是领导重视，机构完善。本期农村干部的培训工作受到了区委、区政府的高度重视。从培训班的初期调研、课程设置到总结评估的每一个阶段都倾注了区委领导的大力关怀。区委书记秦刚对培训工作提出了明确的要求。区委副书记、区委党校校长张庆朝做了开班动员报告。区委副书记刘军参加开学典礼并主讲第一课。区委常委、组织部部长尚延华多次参加组织工作的讨论，研究部署工作。为了加强农村干部培训工作的力度，确保培训质量，平谷区委进一步完善了农村干部培训工作的领导机构，成立了由区委主要领导和区委组织部、区委党校、区委农工委、区民政局等相关部门主要领导组成的村级干部培训工作联席会。这种长效机制的建立为打开农村干部培训工作的新局面提供了有力的组织保障。
二是按需设置，分类指导。在深入农村基层调研，了解掌握农村发展的动态和农村干部的培训需求的基础上，对培训班的班次进行了设置。依据按需设置、分类指导的原则把培训分为两大类，五个班次：综合素质强化提高班和专题分类培训班，专题分类培训班包括推进城市化建设培训班、平谷区农业产业化培训班、协调“两委”关系专题培训班、山区旅游事业发展培训班。
三是内容丰富，针对性强。对培训班的课程精心设置，使之具有丰富性和针对性强等特点。其丰富性表现在涉及的专题多，涵盖了政治理论、党建创新、城市化建设、农业产业化、信访工作和旅游业发展等内容。针对性强是指课程针对当前京郊农村发展中存在的问题而设立。例如，如何加强基层党建的创新工作，提高执政能力、农村合作化发展的理论和实践、城市化发展、加强基层组织建设、促进农民增收、维护农村稳定等专题课，很受学员欢迎。
四是精心选任，重在实用。对授课教师进行了精心的选聘，包括资深的专家学者、平谷区相关主管部门领导以及基层一线的典型代表。教员们高水平的授课，达到了提高学员理论水平、拓宽知识面、开阔思路和增强能力的目的。
五是灵活多样，追求实效。根据各班次的不同特点，有针对性地采取了集中授课、典型经验交流、专题研究、外出考察等不同的培训方式和方法。
六是组织严密，严格纪律。今年农村干部培训班的学员达到390余人，为了管理好这个庞大而复杂的群体，在教学管理上特别注重严密组织、严格考勤纪律。
在组织上，除了党校配备的正常工作人员之外，还要求每个乡镇派一名相关的副书记或副镇长带队并全程参加学习，负责具体的组织和学习辅导工作。在座位安排上，为所有学员布置了桌贴，要求学员全程对号入座。在课堂上，要求学员专心听讲，撰写听课记录，课后对笔记进行验收评比。通过以上措施的实施，有力地保证了课堂的秩序。据培训办公室提供的数据表明，本期培训班学员听课率达到了98%。