日前，东城党校召开2005年教学工作会议，根据本区实际和干部培训需求，研究、制定了干部培训工作的新思路，主要表现在：

在教学方面，一是加大执政能力建设的教学内容。依据十六届四中全会加强执政能力建设的精神，配合东城区和谐社区建设的要求，安排主体班课程。二是配合正在全党进行的党员先进性教育，充实教学内容，开发保持党的先进性的实现途径等专题课。三是在主体班课程中增加介绍和宣传东城区城市管理成功做法的内容。如：城市万米网格化管理、微循环式的老旧城区改造等。四是搞好学员培训需求调查，以此为基础调整和充实新一轮各类主体班的课程设置。在教学方式上，处级班研究式教学要注重课题成果的多样性开发；中青班的全过程考核要在操作上多下功夫等。

在科研方面，一是加大调研工作的力度。围绕东城区经济建设和社会发展的重点问题和干部培训的要求设置调研课题，为区委、区政府决策服务，如开展建设和谐社区的调研。二是在搞好科研成果的开发、认定和奖励的基础上，建立较为完善的奖励制度。三是处级班的研究课题与主体班专题课开发相结合，建立彼此促进，滚动式开发的机制。