一、严格遵守员工准则，努力成为遵守准则的模范。

二、对分管主任负责，对本部门工作负责，对本部门员工负责。

三、熟悉本部门的业务，不懂要问，虚心学习。向领导提供情况要及时、真实、全面、准确。

四、在正常工作程序内，不越级请示工作。超时回复时可越级反映、汇报情况。

五、议事要敢于发表个人意见。对集体、上级决定的事情，既使有不同意见，也要坚决执行，不推诿，不回避，不发表个人的不同意见。

六、对主任、副主任布置的工作，要有反馈。

七、关心员工、团结合作，善于做好思想工作，妥善解决部门的各种矛盾。

八、有民主作风，善于听取、分析各种意见。

九、对本部门员工要按《员工准则》和《岗位服务(工作)标准》要求，严格考核，秉公办事、大胆管理、敢于负责、勇于工作。出现问题及时、如实反映，并提出处理意见。

十、加强部门之间团结协作，善于协调各种矛盾，顾全大局，树立团队精神。

十一、光明磊落，清政廉洁，作风正派，严格遵守财务制度。

十二、勤奋上进，积极努力，副职要当好助手，主动奉献。

十三、不断增强科学发展意识，努力推动本部门管理工作的规范化、制度化建设，为争创一流省级党校勤奋工作。