部门经理工作要求
发布时间:2010-09-20
一、严格遵守员工准则,努力成为遵守准则的模范。
二、对分管主任负责,对本部门工作负责,对本部门员工负责。
三、熟悉本部门的业务,不懂要问,虚心学习。向领导提供情况要及时、真实、全面、准确。
四、在正常工作程序内,不越级请示工作。超时回复时可越级反映、汇报情况。
五、议事要敢于发表个人意见。对集体、上级决定的事情,既使有不同意见,也要坚决执行,不推诿,不回避,不发表个人的不同意见。
六、对主任、副主任布置的工作,要有反馈。
七、关心员工、团结合作,善于做好思想工作,妥善解决部门的各种矛盾。
八、有民主作风,善于听取、分析各种意见。
九、对本部门员工要按《员工准则》和《岗位服务(工作)标准》要求,严格考核,秉公办事、大胆管理、敢于负责、勇于工作。出现问题及时、如实反映,并提出处理意见。
十、加强部门之间团结协作,善于协调各种矛盾,顾全大局,树立团队精神。
十一、光明磊落,清政廉洁,作风正派,严格遵守财务制度。
十二、勤奋上进,积极努力,副职要当好助手,主动奉献。
十三、不断增强科学发展意识,努力推动本部门管理工作的规范化、制度化建设,为争创一流省级党校勤奋工作。