2025.03.17
延庆区委党校在干部教育培训中积极引入行动学习法，深度融合理论与实践、创新教学模式，为干部成长成才注入新动力，助力“我为地区发展建新功”实践活动取得显著成效。
精准定位，科学规划活动路径
深入调研干部培训需求，紧密围绕延庆发展战略与实际工作中的痛点、难点问题，将行动学习精准嵌入主体班次课程体系，并针对班次特点和学员岗位需求，精心设计行动学习主题。在新任副处级干部任职培训中，确定了“推进乡村振兴”的行动学习主题，使学员们从一开始便带着明确的任务和目标投入学习，迅速进入“实战”状态，增强“我为地区发展建新功”的紧迫感与使命感。
重点突破，扎实推进实战实训
在教学实施中，组建了一支经验丰富、专业能力强的催化师团队，运用多种先进的行动学习工具和方法，引导学员打破传统思维定式，激发群体智慧。如在结构化研讨环节，学员们利用“头脑风暴法”，围绕乡村振兴的各个方面，如党建引领、特色产业发展、人才培养、文化内涵等议题，展开热烈讨论，分享各自见解和经验。同时，运用鱼骨图分析工具，深入剖析乡村振兴中面临的资金短缺、技术落后、人才流失等问题的根源，精准找出关键因素，为制定解决方案提供清晰方向。
课堂上，各小组通过PPT演示、情景模拟等方式激烈研讨、分享成果，在思想碰撞中不断优化方案；课后，各组利用线上平台持续跟进项目进展，定期汇报实践中的新情况、新问题，交流新思路和新经验，形成学习实践闭环，确保行动学习从“心动”到“行动”，让理论知识真正落地生根，转化为“我为地区发展建新功”实践活动的新思路、新举措。
学员们不仅在课堂上深入研讨，还积极走出教室，深入乡村基层开展实地调研。他们与当地村民、农业企业负责人、乡村创业者等进行面对面交流，详细了解乡村振兴现状、面临的实际困难以及群众的需求和期望。在此基础上，各小组结合调研结果，反复研讨制定切实可行的乡村振兴项目。有的小组提出挖掘当地红色文化底蕴，布置特色展览；有的小组专注于农村人才培养，联系专业技术人才投身乡村建设，培育“新农人”，为乡村产业发展提供智力支持；有的小组则聚焦拓展农产品销路，结合网络直播、现场推介会等形式为特色农产品做宣传推广。
整体推进，持续深化活动成果
随着实践活动的深入推进，学员们在复杂问题处理、团队协作、创新思维等方面的能力得到显著提升，一批具有创新性和可操作性的成果脱颖而出。以“打造康庄火车站红色教育基地”项目为例，行动学习小组协调区委宣传部、区内红色文化研究专家、区委党校教授等多方人员对展陈规划方案进行了三轮研讨修改，形成设计初稿，后续工作正在稳步推进；另外，“拓宽张山营镇冬小麦和泉水稻等特色农产品销售渠道”项目也在顺利推进，行动学习小组通过与北京邮电大学世纪学院党支部共建、助农直播、举办丰收节等活动，线上线下已累计销售3万余斤泉水稻。
2025年，延庆区委党校将乘势而上，将“我为地区发展建新功”实践活动进一步拓展至中青年干部培训班等主体班次，持续为区域高质量发展提供坚实的干部人才支撑，不断书写干部教育培训的崭新篇章，为培养适应新时代发展需求的高素质干部队伍贡献党校智慧与力量。
（撰稿：段丙旺 审核：蔺天娇 李晋红 编辑：杜红立）
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